
باختصار: تتحقق استمارة الزيارة الصفية الجيدة من أن خطة المعلم تصل فعلاً إلى الطلاب. في سجل متابعة تطبيق RISE يقوم رؤساء الأقسام بزيارات قصيرة غير معلنة، وبزيارة كاملة واحدة لكل معلم كل شهر، يقيّمون فيها عشرة مجالات من 100 درجة وورقة RISE الخاصة بالمعلم في أيديهم، ثم يتفقون معه على خطوة تالية واحدة في حوار مدته عشر دقائق. في هذا المقال: كيف يعمل ذلك، ومعيار تقييم عادل لكل مجال، وحقيبة مجانية (دليل PDF وسجل Excel).
يدخل رئيس القسم حصة الرياضيات في الصف الأول المتوسط وفي يده حافظة أوراق. يتوتر المعلم، ويسود الفصل هدوء غير معتاد، ويؤدي الجميع دوراً لمدة أربعين دقيقة. يكتب رئيس القسم «حصة جيدة، 78» ويغادر. لا يعرف المعلم أبداً على ماذا حصل على 78، وفي الشهر التالي يتكرر الأمر نفسه.
معظم المدارس تزور الحصص، لكن قلة منها تحوّل هذه الزيارات إلى تدريس أفضل. يشرح هذا المقال سجل متابعة التطبيق: سجل رئيس القسم للزيارة الصفية، يُملأ وورقة RISE الخاصة بالمعلم في يده. تشاهد الحصة، وتقيّم عشرة مجالات من الأداء داخل الفصل من 100 درجة، وتتفق مع المعلم على خطوة تالية واحدة. وفي آخر المقال حقيبة الزيارة الصفية المجانية: الاستمارات القابلة للطباعة، ووصف لمستويات التقييم في كل مجال، وسجل Excel يجمع الدرجات عنك.
إن لم تتعرف على RISE بعد، فابدأ بـنموذج RISE لخطة الدرس. كل حصة تمر بأربع خطوات: المراجعة (Recap) للحصة السابقة، ثم الشرح (Instruction)، ثم التلخيص (Summarise)، ثم التقويم (Evaluate). ويضع المعلم ورقة RISE من صفحة واحدة على مكتبه ويدرّس منها.
إن كنت تشرف على معلمين فستعرف بعض هذه الأسباب:

يعالج سجل متابعة التطبيق هذه المشكلات بنوعين من الزيارة، ومعيار تقييم واحد، وحوار قصير بعد كل زيارة كاملة.
| الزيارة | المدة | التكرار | ماذا تسجّل |
|---|---|---|---|
| الزيارة القصيرة | 15–20 دقيقة، دون إعلان مسبق | زيارتان على الأقل لكل معلم شهرياً | أربعة فحوص سريعة وسطر واحد من الملاحظات. بلا درجة. |
| الزيارة الكاملة | الحصة كاملة، بعد الاتفاق مع المعلم قبلها بيوم | زيارة واحدة لكل معلم شهرياً | المجالات العشرة كلها، بتقييم من 100، ثم حوار التغذية الراجعة |
تُريك الزيارات القصيرة الحصص العادية. فهي قصيرة بما يكفي لتقوم بها خلال جولتك اليومية، ومتكررة بما يكفي ليتوقف المعلمون عن التعامل مع الزائر على أنه حدث استثنائي. أما الزيارة الكاملة فهي موضع التقييم والتوجيه.

في الزيارة القصيرة، تحقق من أربعة أشياء مقابل ورقة RISE الخاصة بالمعلم:
سجّل لكل فحص: نعم، أو جزئياً، أو لا. واكتب سطراً واحداً. ثم غادر بهدوء.
اجلس حيث ترى وجوه الطلاب، وورقة RISE أمامك. قيّم كل مجال بتقدير 3 قوي أو 2 مقبول أو 1 ضعيف أو 0 غير موجود. الدرجة = التقدير ÷ 3 × وزن المجال.

| المجال | الدرجة | شكل التقدير «قوي» |
|---|---|---|
| خطوات RISE في الحصة | 20 | تحدث الخطوات الأربع كلها، قريباً من توقيت الورقة. وأي تغيير له سبب يستطيع المعلم شرحه. |
| الوسائل التعليمية | 10 | الوسيلة توضّح الفكرة، وتأتي في اللحظة المناسبة، ويستطيع كل طالب أن يراها أو يستخدمها. |
| التواصل | 10 | صوت واضح، ولغة بمستوى الفصل، وتعليمات تُعطى مرة واحدة ويُعمل بها. |
| العرض | 10 | يُعلَن الهدف بلغة يفهمها الطلاب، والحصة منظمة وجاذبة. |
| وضوح المفاهيم | 10 | الشرح واضح ومدعوم بالأمثلة، وتُكتشف المفاهيم الخاطئة وتُصحَّح. |
| الأسئلة | 10 | أسئلة محددة، موجهة إلى الفصل كله لا إلى المتطوعين وحدهم، ومنها ما يدفع الطلاب إلى التفكير. |
| تفاعل الطلاب | 10 | معظم الطلاب يجيبون، ويحاولون أداء المهمة، ويطرحون الأسئلة. |
| استخدام السبورة | 5 | مرتبة ومنظمة، ويبقى الهدف والتلخيص عليها حتى نهاية الحصة. |
| إدارة الوقت | 5 | تبدأ الحصة في وقتها، وكل خطوة قريبة من دقائقها المخططة، ولا يُقتطع وقت التقويم. |
| إدارة الصف | 10 | الإجراءات الصفية تعمل، ويُعالج السلوك دون إيقاف التعلم. |
تحمل خطوات RISE عشرين درجة لأنها تربط الخطة بالحصة، وهذا هو الغرض من الزيارة أصلاً. وتُقيَّم الوسائل التعليمية بما تقدمه للطلاب: خريطة مختارة بعناية تجعل فكرة شبكة الأنهار واضحة أثمن من مقطع فيديو يُعرض في الخلفية. وتقدم الحقيبة وصفاً كاملاً للمستويات الأربعة في كل مجال، حتى يصل زائران يشاهدان الحصة نفسها إلى الدرجة نفسها.
يعطي المجموع فئة، ولكل فئة إجراء تالٍ:
الدرجة أقل أجزاء الزيارة فائدة. فالحوار هو الموضع الذي يتغير فيه التدريس. اعقده خلال يومين دراسيين، والحصة ما زالت حاضرة في الذهن.

خمس ملاحظات تبدو حكماً نهائياً. أما ملاحظة واحدة يُتحقق منها بعد أسبوع فتبدو توجيهاً.
في نهاية كل شهر، انظر إلى سطر كل معلم: الزيارات القصيرة المنجزة، ودرجة الزيارة الكاملة وفئتها، وهل جرت التغذية الراجعة خلال يومين دراسيين، والخطوة التالية. ثم ضعه بجانب متوسط درجة أوراق RISE للمعلم. الفرق الكبير في أي اتجاه يخبرك بشيء. أوراق قوية مع حصص ضعيفة تعني أن الخطة تُكتب للملف. وأوراق ضعيفة مع حصص قوية تعني أن معلماً جيداً يحتاج إلى ورقة أبسط، لا إلى محاضرة.

تضم الحقيبة كل ما في هذا المقال جاهزاً للاستخدام (متاحة حالياً بالإنجليزية، والنسخة العربية قيد الإعداد):
الاستمارات الورقية وجداول البيانات هي البداية الصحيحة. لكن مع نمو المدرسة يصبح الجزء الأبطأ هو جدولة الزيارات، وملاحقة التغذية الراجعة، ومطابقة نتائج الزيارات وخطط الدروس لكل معلم كل شهر. ويجمع HAL Edge، نظام إدارة المدارس من HAL في المملكة، القبول وبيانات الطلاب وأداء الكادر التعليمي والرسوم والعمليات المدرسية في نظام واحد، بالعربية والإنجليزية.
سلسلة أنظمة المدارس من HAL
هذا هو المقال الثاني في السلسلة. تابع القراءة:
قريباً: تحليل الاختبارات، التقرير الشهري للمعلم، لوحة نقاط الفصل والبيوت، أفضل فصل في الشهر والمزيد، ولكل منها نموذج مجاني.
احصل على الإجراء التالي في بريدك
إجراء مدرسي عملي كل أسبوع، ومعه دليل PDF وملف Excel مجانيان. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.
الفصل، واسم المعلم، والتاريخ، والحصة، والتوقيت الذي خطط له المعلم لكل خطوة من RISE، وتقديراً من 0 إلى 3 مع الدليل لعشرة مجالات من الأداء داخل الفصل، والمجموع والفئة، ونقطة قوة واحدة، وخطوة تالية واحدة مع موعد للتحقق منها، وتاريخ حوار التغذية الراجعة مع توقيع المعلم بالأحرف الأولى.
تقترح هذه الحقيبة زيارتين قصيرتين غير معلنتين على الأقل، وزيارة كاملة واحدة بتقييم، لكل معلم شهرياً. تُظهر الزيارات القصيرة الحصص العادية، أما الزيارة الكاملة فهي موضع التقييم والتوجيه.
زيارة غير معلنة مدتها 15–20 دقيقة، فيها أربعة فحوص مقابل ورقة RISE الخاصة بالمعلم: هل يسير الفصل وفق الخطة، وهل الهدف ظاهر، وهل الطلاب يعملون، وهل الفصل هادئ ومنضبط. يُسجَّل كل فحص بنعم أو جزئياً أو لا، دون درجة.
اعقد حواراً مدته عشر دقائق خلال يومين دراسيين. دع المعلم يبدأ، واذكر نقطة قوة واحدة مع الدليل، واتفقا على خطوة تالية واحدة، وحدد موعداً للمتابعة، واطلب من المعلم أن يوقّع على السجل بالأحرف الأولى.
باستخدام معيار واحد لتقييم أداء المعلم يصف المستويات الأربعة في كل مجال، وبأن يقيّم الزائرون الحصة نفسها كلٌّ منفرداً ثم يقارنوا النتائج قبل الجولة الأولى من الزيارات.
نعم. الحقيبة تُحمَّل مجاناً: دليل PDF مع استمارات قابلة للطباعة، وسجل Excel يحسب الدرجات والفئات وتوقيت التغذية الراجعة لكل معلم. وهي متاحة حالياً بالإنجليزية.